Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Статья одного из наших коллег. Предлагаю окунуться в развлекательный мир ITишников РЖД!!! Я ненавижу свою работуА когда будет хорошо?Хорошо уже было.(из разговора) Было у отца три сына:Два нормальных, а третий – железнодорожник(народная мудрость) Для чего я это пишу? Для себя сформулировал две цели: предостеречь молодых специалистов, которые хотели бы связать свою судьбу с РЖД, и получить советы от читателей сего опуса, что же мне дальше делать, ибо жить с ненавистью к своей некогда любимой работе очень тяжело. ----------------------<cut>---------------------- Начнем по порядку. Я работаю на РЖД в информационно-вычислительном центре одной из дорог. Работаю уже почти 15 лет. Что только за это время не делал: сетей десятки километров своими руками протянул, нового оборудования больше тысячи подготовил и установил, промышленные комплексы запускал с товарищами. Не сказать, чтобы впахивал как папа Карло, но бывало и ночами вызывали серваки поднимать и в командировки случалось смотаться, в общем, все как у людей. Опять же, на курсы хорошие ездил, развивался как специалист. Жить бы да радоваться. Но пришла беда откуда не ждали: стало меняться руководство ГВЦ в Москве, пришли новые молодые «эффективные менеджеры» и понеслось… Главные слова на ВЦ стали экономия, эффективность и оптимизация. Экономия подразумевала отказ от всех очных курсов, только дистанционные: во время своей работы сидишь, читаешь материал, а потом сдаешь экзамен на время. Этакое «мини-егэ». А мне оно надо во время работы? У меня ее и так на троих, но об этом ниже… Экономия коснулась сокращением поставок техники СПД, итогом явилось ветшание оборудования даже на важных «оптических» узлах, не говоря уже про второстепенные. Проще говоря, сеть у нас работает на честном слове. Упали и поставки СВТ, бедные принтера выработали ресурс уже по 5 раз, новых не поставлялось несколько лет. Компьютеры у наших пользователей это такой зоопарк… Классика жанра: ПК с 512 ОЗУ и процессором класса Celeron 2000 (478 socket), жестким диском на 80 Гб. и установленной Windows XP SP3. Это бы не беда, беда в мозгах нашего начальства, но и об этом ниже…Оптимизация — это самое понятное из мероприятий нашего нового руководства: сокращают коллективы «естественной убылью», то есть уходит человек на пенсию, а на его место никого не берут. Наш небольшой коллектив регионального ИВЦ таким образом сократился на 10%. Тут нельзя не согласиться с руководством: много народу у нас «пиннало воздух», я сам оцениваю свою загруженность до реформ на 70-80%. Другое дело, что я в свободное время изучал что-то новое, связанное с IT, повышал свой профессиональный уровень, а не тупо раскладывал пасьянсы. Есть тут правда один нюанс: уходят на пенсию люди уникальные, те, что стояли у истоков информатизации на ЖД, с уникальными знаниями, а передать-то их некому… Теперь о самом грустном: об эффективности. Под эффективность наши «уэврпейские манагеры» понимают тотальный контроль над нами, простыми работягами. Для этого были введены Единая Служба Поддержки Пользователей (ЕСПП) и мониторинг СПД.Как мы работали раньше? Очень просто и эффективно: у пользователя возникала проблема-пользователь обращался к дежурной смене или напрямую к специалисту (программисту или технологу который курирует его задачу, АРМ, как говорят у нас, на ЖД)-специалист решал его проблему, подключаясь удаленно к его РМ или выезжая на место. Про выезд на место небольшое отступление про транспорт. Раньше у нас, как почти у каждого даже самого маленького регионально отдела ИВЦ, была своя машина. В штате были свои водители (не настоящие, а с совмещением основной специальности и неплохой, к слову, доплатой к зарплате). Не надо говорить, что эти машины мы холили и лелеяли, ведь это так удобно — своя машина, на которой можно выехать на повреждение в любое время дня и ночи. С 1 сентября 2015 года весь автотранспорт на РЖД передали аутсорсерам- фирмам «Рога и копыта». Теперь мы заказываем транспорт у них и вместо чистой и относительно комфортабельной «газельки» нас возят на драном УАЗике-буханке который уже и ломался в пути и бензин у него кончался. А где же наш автомобиль? Аутсорсеры его сломали в первый же день и теперь он стоит гниет у них в автопарке… Отвлекся я, продолжаем про схемы работы. Как мы работаем сейчас? У пользователя возникает проблема – он звонит на Единый телефон ЕСПП (да-да, все три наших оператора заняты) — диспетчер ЕСПП уточняет что случилось и выписывает Обращение или Инцидент в группу СВТ, специалист группы СВТ перезванивает пользователю и пытается решить проблему — если специалист СВТ не может помочь, то он создает Связанное обращение или Инцидент в группу Линейного сопровождения или специалистам по данной проблеме в ЦТС, работник группы ЛС или технолог ЦТС перезванивает пользователю и решает его проблему, затем закрывает свое обращение, работник группы СВТ видит что проблема решена и закрывает обращение от пользователя — работник ЕСПП видит что проблема решена и закрывает свое Обращение или Инцидент. А теперь представьте, что у дежурного по станции не отправляется поезд или у приемосдатчика не печатается натурка. ЭТО ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, господа «эффективные менеджеры»! Тут все сверхоперативно, клиентам некогда по пять раз объяснять разным людям о своих проблемах, им надо обеспечивать движение поездов!!! Пользователи звонят нам, специалистам напрямую, плачут в трубку, угрожают, жалуются, а что мы можем сделать??? «Обращайтесь в Единую Службу Поддержки». Эта проблема наконец дошла до наших «манагеров», думаете как они ее решили? Щас расскажу, это песня! На заре внедрения ЕСПП для нас, специалистов был один важный показатель-крайний срок, его нарушать — себе дороже, премии лишат в 5 секунд. Он был от 8 часов до нескольких дней для разных услуг. Но пользователи жаловались и ввели Эффективное Время (SLA), да, его тоже нельзя нарушать. Не замечаете ничего странного? Да, правильно, теперь поле «Крайний срок» абсолютно не нужно, но оно осталось, наверное, для красоты и захламления интерфейса клиента ЕСПП. Но пользователи продолжали жаловаться, и наши «верховные манагеры» спустили вниз негласное правило: любое обращение пользователя должно быть решено за 6 часов. Ага, а до дальней станции ехать 5 часов на том УАЗике, что нам теперь выделяют. Кстати, то, что правило негласное, не означает, что его нарушение не карается, карается, и еще как! Представьте себе рабочего, который прикручивает колеса на конвейере сборки автомобилей. Он прикручивает перовое колесо, потом подходит к компьютеру и пишет отчет: «Прикрутил левое переднее колесо 4 болтами ключом на 24 за 3 минуты», потом прикручивает следующее колесо и т.д. Вот так мы и работаем. Получаем запрос, берем его в работу, выполняем и закрываем. А, ну еще исправляем по ходу тип запроса, ЭК, телефон пользователя – все то что напутали диспетчера ЕСПП, а иначе никак – закрываем то запрос мы, с нас и спрос за все ошибки… А ошибки разбирает Региональная Комиссия — куча дармоедов, которых хлебом не корми, дай поучить нас как нам работать правильно. Доходит до маразма: делаешь работу 5 минут, а оформляешь 15. Главным правилом стало в последнее время: «Работу можно не делать (лишь бы клиент не настучал начальству) – главное ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ НАРЯД». Идиотизм. Следующее нововведение нашего руководства: мониторинг всего и вся. Мониторятся оптические «циски» (что вполне разумно), мониторятся модемы xDSL на дальних околотках дальних станций (что спорно, ибо там часто случаются перебои с электроснабжением или наше оборудование тупо выключают на ночь), мониторятся ИБП в узлах связи, мониторятся компьютеры работников ИВЦ и обычных пользователей. Мониторится все. Тысячи Технических (ТИ) и Инфраструктурных (ИИ) инцидентов генерируются каждый день по результатам этого мониторинга. Дежурная смена не успевает отписывать ИИ по связи, работники групп СВТ и ЛС не успевают разобраться с ТИ по мониторингу рабочих мест. Терабайты абсолютно никому не нужной информации оседают в недрах серверов ЕСПП. Я абсолютно уверен, что наше руководство не успевает ее обрабатывать и осмысливать. Да и в чем смысл сбора подобной информации? Например, обходчик дядя Вася на околотке каждый вечер выключает компьютер, а заодно и наш модем и идет домой пить водочку, а наши механики бьются головами о стенки, пытаясь дозвониться до околотка, ведь сформировался ИИ из-за отсутствия связи до ЦЕЛОГО ЗДАНИЯ (никому не важно, что там один полудохлый компьютер). Механики, не дозвонившись, садятся отписывать ИИ, сочиняя липовую причину отсутствия связи. И кому это надо??? Кстати, вы не забыли, уважаемые читатели, что оборудование у нас крайне изношенное, скоро пойдут настоящие ИИ, начнут вставать оптические узлы, но не будет ли тогда уже поздно что-либо менять? Вообще, больше половины информации в ЕСПП — липовая. Это Россия, господа манагеры, тут у людей свой менталитет. Во-первых, никто и никогда не напишет полную правду в поле «решение». Почему? А почему я, потратив несколько часов на решение проблемы, употребив при этом свои уникальные знания и умения, должен написать готовенькое решение? А вдруг меня завтра уволят, а на мое место возьмут менее квалифицированного (и менее оплачиваемого) работника, а меня под зад коленкой? Нет, уж, господа манагеры, не подарю я вам свои знания за эту нищенскую зарплату. Так думает большинство моих знакомых админов. Во-вторых: например, специалист работает пять дней по 8 часов, итого 40 часов в неделю. Есть негласное правило местного начальства – чтобы трудозатраты за неделю были 85-90% от этого времени (чтобы для московских манагеров рисовались красивые графики занятости работяг) вот и сидит весь вычислительный центр по пятницам «подгоняет» время своих нарядов. Детский сад, ей богу. Почему так происходит? Потому что местное начальство боится, боится за свой большой оклад, за свое теплое место, вот и дерет с подчиненных три шкуры, а те выкручиваются, как могут. Вообще, на РЖД есть давняя традиция: Москва ставит одни сроки, руководство дорог сокращает их в 2 раза, а непосредственное начальство режет еще пополам, за эти сроки поставленную задачу в принципе невозможно сделать, вот и рисуют специалисты «липу»… Про мониторинг техники… Это просто позор. Позор программистам, которые пишут позорные программы мониторинга. Мониторинг печати, написанный на JAWA размером 24 мегабайта постоянно висит в памяти всех компьютеров и стучит в Москву какие документы и сколько страниц пользователь печатает. Недавно нам разослали инструкцию, как устранять проблемы, возникающие после установки этого чуда программистской мысли, так вот: эта волшебная программа приводит к вылету в ошибку приложений MS Office, вылету клиента Citrix, вылету железнодорожных АРМов. Решение: снести все принтера, очистить ветки реестра, установить необходимые драйвера. Красота! Программисты Агента мониторинга печати, убейтесь об стенку!!! Следующий «агент» — некто Linemon2. Это чудо проверяет сетевые настройки на ПК, актуальность баз антивируса, свободное место на жестких дисках т.д. Так вот, на довольно большом проценте компьютеров с ОС Windows XP он тупо вылетает в ошибку, не давая пользователям нормально работать. На компьютерах с ОС Windows 7 он по непонятным причинам начинает пожирать всю свободную оперативную память, с упорством идиота «стучит» в Москву о том, что на половине компьютеров остановлено автоматическое обновление, хотя оно прекрасно работает. Вот такие у нас «агенты внешнего влияния». Стыдно, господа программисты, стыдно. Нам же на местах приходится маневрировать между желаниями начальства, возможностями техники (никто не пытался поставить на ПК в 512 Мб. ОЗУ 10 Касперского, да еще с агентом администрирования? Попробуйте, это весьма грустно) и пользователями, которые впадают в истерики от наших новых правил работы. Помните я писал про свою загруженность вначале статьи? Так вот, после этих реформ она стала 110% (при том же объеме полезной работы), приходится оставаться на час после работы чтобы «дооформить дела», а иначе сразу становишься неэффективным и не клиентоориентированным. И после этого кто-то думает, что пользователи будут довольны работой ИВЦ? Или есть работники ИВЦ, которым нравится работать по-новому? Мне лично стыдно: стыдно называть себя железнодорожником, больно видеть развал, к которому идет некогда процветающее огромное предприятие. К руководству не обращаюсь, знаю что бесполезно, никто из них не найдет в себе смелости признаться что ошибался, что создал невыносимые условия для работы огромного коллектива и осложнил жизнь всем, кто нуждается в наших услугах. Вот ссылка на сайт статьи http://nnm.me/blogs/rzdadm/ya-nenavizhu-svoyu-rabotu-2/ 3 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Оу, Саша. Ты забыл написать, у нас в отделе есть вакансия!!! И не одна! )))). Сейчас те, кто к нам хотел устроиться перекрестятся. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MatizBest Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Я был ваще не удивлен к примеру ситуации на УВЗ, когда цех по вагонами с рабочими стоит, а цех арматы работает. Спрос к ЖД упал как я понимаю. Отсюда и пошла вынужденная экономия. Многие фирмы и предприятия перешли на автомобильную доставку грузов.Да и сами пассажирские перевозки упали, так как многие пересели на автомобили. Тут и вполне стало логично появление псевдо менеджеров, которые начали экономить на всём чем можно. А так как они нифига не понимают с чем имеют дело, то и экономят на том, на чём нельзя. Как-то так... Но есть одна приятная новость. Вроде как Путин обратил внимание на ЖД и возможно решит попилить старые вагоны. Дав работу рабочим с УВЗ. Возможно и к проблеме с ЖД в целом присмотреться сможет... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Калинка Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alien Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. тогда такой вопрос - что Ви таки станете делать? ... когда прекрасным утром получите е-майл с указанием поставить прогу мониторинга на полсотни дохлых, но критически важных компов, половину которых она повесит сразу, а на других будет выносить мозги так, что рабочего времени на другую работу не останется совершенно и отчёты по этим "инцидентам" займут всю сверхурочку... прогу, которая ТАК НАПИСАНА и именно ты с ней сделать НИЧЕГО не можешь и НЕ ДОЛЖЕН, а должен тупо установить... первый вопрос - её хотя-бы тестировали?... тут важна реакция "на верху" и то, что это всё вылезло с корпоративного форума "в интернеты" - вообще тоска Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
aHDpyxa2g Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Ага, при этом в тексте Не сказать, чтобы впахивал как папа Карло много народу у нас «пиннало воздух», я сам оцениваю свою загруженность до реформ на 70-80% Те, кто и до этого "впахивал", этот рассказ, думаю, не оценят! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Калинка Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. тогда такой вопрос - что Ви таки станете делать? ... когда прекрасным утром получите е-майл с указанием поставить прогу мониторинга на полсотни дохлых, но критически важных компов, половину которых она повесит сразу, а на других будет выносить мозги так, что рабочего времени на другую работу не останется совершенно и отчёты по этим "инцидентам" займут всю сверхурочку... прогу, которая ТАК НАПИСАНА и именно ты с ней сделать НИЧЕГО не можешь и НЕ ДОЛЖЕН, а должен тупо установить... первый вопрос - её хотя-бы тестировали?... ощущение, что вы первый день работаете в корпоративном рабстве в большой компании. Должен - устанавливай. Не работает - пиши наверх. Бюрократия да и только. Если ты приходишь в большую компанию - надо или принимать правила игры или увольняться. А работать и ненавидеть работу каждый день - здоровья не хватит Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. Вам видать не понять, тот маразм который у нас сейчас. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Калинка Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. Вам видать не понять, тот маразм который у нас сейчас. я потомственная железнодорожница, мне ли не знать про маразм) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Человеку сложно уволится когда он 15 лет любил свою работу, а теперь вот пришли времена реформ... Я тоже потомственный железнодорожник, но мне мой отец (который всю жизнь отпахал на РЖД) не верит, когда я ему рассказываю про наших монагеров. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 мало того уволиться, человек старался, поднимался на верх по карьерной лестнице и на те, получите .. . . . Нам молодым пофик, у нас уже почти отдела то нет. Люди наверху ни когда не поймут тех кто внизу. и да, про потомственность - можно быть потомком гребца на галере и рассказывать как больно бъют хлыстом и при этом это весло в руках не держать ни разу. Как говорится слышать рассказы родителей это одно, а окунуться в работу на ЖД это другое. з.ы. мне сложно уволиться т.к. за меня железка платит процент по ипотеке (уж как нить скрипя зубами дотерплю). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 И тот факт, что нас из отдела (где было 13 человек) в 2015 году уже ушло 4 человека и еще четыре разослали резюме, получили положительный ответ и ждут оформления бумаг, что то да значит. З.Ы. Работа не уменьшается и ляжет на плечи оставшихся людей. З.Ы.2 К нам приходят на собеседование и убегают до его окончания, посочувствовав нам перед уходом. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 начальство тупое, программисты-которые-не-мы-а-другие - тупые, юзеры тупые, я уникальный молодец. Ничего нового в мире. 5 минут, потраченных на чтение, потрачены зря. тогда такой вопрос - что Ви таки станете делать? ... когда прекрасным утром получите е-майл с указанием поставить прогу мониторинга на полсотни дохлых, но критически важных компов, половину которых она повесит сразу, а на других будет выносить мозги так, что рабочего времени на другую работу не останется совершенно и отчёты по этим "инцидентам" займут всю сверхурочку... прогу, которая ТАК НАПИСАНА и именно ты с ней сделать НИЧЕГО не можешь и НЕ ДОЛЖЕН, а должен тупо установить... первый вопрос - её хотя-бы тестировали?... ощущение, что вы первый день работаете в корпоративном рабстве в большой компании. Должен - устанавливай. Не работает - пиши наверх. Бюрократия да и только. Если ты приходишь в большую компанию - надо или принимать правила игры или увольняться. А работать и ненавидеть работу каждый день - здоровья не хватит Не в коем случае нельзя писать на верх! За это подводят под аттестацию, которую не пройти. Люди уже через это проходили! 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Калинка Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 И тот факт, что нас из отдела (где было 13 человек) в 2015 году уже ушло 4 человека и еще четыре разослали резюме, получили положительный ответ и ждут оформления бумаг, что то да значит. З.Ы. Работа не уменьшается и ляжет на плечи оставшихся людей. З.Ы.2 К нам приходят на собеседование и убегают до его окончания, посочувствовав нам перед уходом. я не понимаю, к чему все эти разговоры, вот правда. Чтобы вас пожалели и посочувствовали? Чтобы показать, какие вы герои и молодцы? Не нравится - увольняйся. Не хочешь/не можешь уволиться - не стони. Рабство в этой стране отменили 150 лет назад Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Не должны люди так массово разбегаться. Это как то не нормально. Где я только не работал, но такого количества подведенных под аттестацию, уволенных за свободомыслие и просто разбегающихся людей я не видел. Для меня все это... как шок. Для наших манагеров - я - "тварь дрожащая", а я привык быть человеком... ЗЫ Не нравится - увольняйся. я, кстати, увольняюсь. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Калинка - я хочу чтобы ты повторила твои же слова за год до наступления твоей пенсии. Когда тебе останется 1 год или нет лучше когда 2-3 года до пенсии. Вот когда такой случай случится с тобой на твоей работе когда и уволиться не можешь и терпеть тоже не можешь. А пока разговоры про уволиться и т.п. из твоих постов выглядят нелепо. И разговор не про наш отдел где 2 сотрудника предпенсиооного возраста а вообще про ситуацию на ИВЦ ЖД. Где тысячи сотудников предпенсионного возраста которые когда то стояли у истоков ИВЦ. Мне как то учительница в школе сказала: "Дима, прежде чем, что то сделать подумай!" Жаль, что у вам Калинка - такой совет не давали (((. Статья написана и выложена и преследует несколько целей. Показать всем как умело разваливают предприятие (зачем разваливать предприятие - это отдельная тема). Рассказать о том как мы работали и как работаем сейчас. 4 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Reen Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 ... ... Рабство в этой стране отменили 150 лет назад Да ну ? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MatizBest Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Надо попробовать подружиться с этими менеджерами и их программистами. Как-то, через кого-то выйти, минуя руководство. То есть, если менеджеры на завод присылают партию новых респираторов, типа мы с экономили, а вы попробуйте. То, нужен некий знакомый, из числа рабочих, с этим менеджером, который ясно и доходчиво объяснит, что ещё раз если он увидит эти распираторы, то он их засунет ему в задницу. Менеджер подумает и уже не будет в целях экономии закупать откровенное гавно. Одно дело когда все из одного города, и возможно этот менеджер из числа лохов которого били в школе, другое дело когда разные города. Но я думаю и при разных городах, можно договориться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Reen Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Показать всем как умело разваливают предприятие Вот я сильно сомневаюсь за умелость. ИМХО, оно само все разваливается, хотя и не без участия манагеров, но тоже ж - работают как умеют. Можно вспомнить не такие уж давнишние темы тут же - куплю курсовую, напишу диплом... PS вот вспомнилось, кстати, о программах. Одна супермощная суперумная суперпопулярная корпорация выпустила программу по апгрейду сервисами юзерских телефонов. Само собой, запароленную на вход и ,внимание, запароленную на ВЫХОД и СВОРАЧИВАНИЕ. Шедеврально, особенно когда пароль еще не получили. Другая, аналогичного назначения программа, плюс к этому занимает еще ПОЛНОСТЬЮ экран, вместе с панелью задач. Ну спасибо, диспетчер задач еще не блокирует. А вы на российских железнодорожных программеров грешите 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Калинка Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Калинка - я хочу чтобы ты повторила твои же слова за год до наступления твоей пенсии. Когда тебе останется 1 год или нет лучше когда 2-3 года до пенсии. Вот когда такой случай случится с тобой на твоей работе когда и уволиться не можешь и терпеть тоже не можешь. А пока разговоры про уволиться и т.п. из твоих постов выглядят нелепо. И разговор не про наш отдел где 2 сотрудника предпенсиооного возраста а вообще про ситуацию на ИВЦ ЖД. Где тысячи сотудников предпенсионного возраста которые когда то стояли у истоков ИВЦ. Мне как то учительница в школе сказала: "Дима, прежде чем, что то сделать подумай!" Жаль, что у вам Калинка - такой совет не давали (((. у меня родителям год и 2,5 года до пенсии. Я все это воочию наблюдаю. У людей есть разные причины, чтобы не увольняться, у кого ипотека, у кого два года до пенсии, еще что-то. Но в общем-то повторю: работаешь - не ной, ноешь - не работай, вот и все. "Про ситуацию" - ну давайте вспомним историю с ТЧ-15, как они годами бились против развала и закрытия, как их все-таки развалили закрыли и открыли через год обратно, поняв, что без ТЧ-15 никак. Значит разум иногда берет верх и не все так плохо в мире Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Увы матизка, но в бизнесе нет друзей. Мы для них расходный материал. Попробую пойти подружиться с отработанным тонером ))). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Вроде это не железнодорожные программеры писали. Питерцы, имеют косвенное отношение к РЖД, HP - вообще не русская фирма. Тут все дело играет тендер, а выбирает все тот же менеджер. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MatizBest Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Увы матизка, но в бизнесе нет друзей. Мы для них расходный материал. Попробую пойти подружиться с отработанным тонером ))).Согласен что расходный, рабы для заработка. Но когда этот тонер вспомнит что 90-е были не так уж и давно, то мало не покажется . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 8 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 А нам, на станциях, программировать строго на строго запретили. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alien Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 Рабство в этой стране отменили 150 лет назадтолько до нынешних "эффективных" тот указ довести забыли и они крутятся как умеют исходя из того, что вроде не запрещено ) зы... а зачем разваливают предприятия - сходите на экскурсию в недавно открытый "Ельцин-центр" - там расскажут зачем. зы2... матиз опять "дело говорит" - съездили бы рядовые работники в гости к своим "смотрящим", лично перетёрли чёкаво... мужики, рук что-ли нету (цитата фразы во время горячего спора) ) 2Калинка Значит разум иногда берет верх и не все так плохо в миревот в Сирии тоже ПОСЛЕ "инцидента" начали с истребителями летать и ПВО развернули и крейсер... у таких-же мониторщиков из Генштаба разум взял верх, чё Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alien Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 А нам, на станциях, программировать строго на строго запретили.это чтоб всякие "умники" из цепких лап "оптимизаторов" не выворачивались, а то вон чё на форуме (в первоисточнике статьи) предлагают - класть на все "улучшения" и работать так, чтоб всё реально работало... прекратить бунт немедленно! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
niSmo Опубликовано 8 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 8 декабря, 2015 я вас может удивлю, но ржд уже давно разваливается. во всех организациях сокращения от пч до тч. везде экономия денежных средств, преимущественно за счет з.п., в плюсе только манагеры и маскалята. лучше бы "президенту" порезали контрактные выплаты, а то за день миллионы получать жопа может треснуть. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nebulus Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 Человеку сложно уволится когда он 15 лет любил свою работу, а теперь вот пришли времена реформ... Я тоже потомственный железнодорожник, но мне мой отец (который всю жизнь отпахал на РЖД) не верит, когда я ему рассказываю про наших монагеров. дык в жизни оно всегда так. хочешь меняться/не хочешь меняться - окружающий мир всё равно меняется сам медленно/быстро, но постоянно. тут либо самому меняться и действовать проактивно, либо мучить себя и окружающих (потоком стонов в интернетах в т.ч.) 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hryup Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 Подобные перемены приводят к тому, что «верхи не могут,а низы не хотят», история движется по спирали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 ))))) Да не кто не стонет тут ))). Просто выложили статью для ознакомления. Может кто решит устроиться к нам (в этом конечно сомнения)? И хоть будет знать, как у нас работается ИТ специалисту. Да и тот кто писал статью ему не пофиг на работу, если было пофиг, то так же как и мы, увольнялся бы. А нет он продолжает работать. з.ы. "Единственный плюс в нашей работе - её не жалко потерять" (С) - Призрак Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nebulus Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 ))))) Да не кто не стонет тут ))). Просто выложили статью для ознакомления. Может кто решит устроиться к нам (в этом конечно сомнения)? И хоть будет знать, как у нас работается ИТ специалисту. Да и тот кто писал статью ему не пофиг на работу, если было пофиг, то так же как и мы, увольнялся бы. А нет он продолжает работать. з.ы. "Единственный плюс в нашей работе - её не жалко потерять" (С) - Призрак с таким подходом куда бы не устроился - везде будет плохо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 Не везде. У нас была работа в удовольствие (мы чинили, устанавливали, протягивали). А теперь мы еще и писари. + за любой незначительный косяк мы еще и огребаем по полной. Сложно описать. В общем пора заканчивать, складывается ощущение, что народ или не верит в то, что написано в статье, или неправильно её понимает. 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Reen Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 Лично я охотно верю, ибо - ТЕНДЕНЦИЯ. Ибо повсеместное закручивание гаек, ибо повсеместное превалирование "контролеров". Никто, сука, уже не хочет просто кнопки нажимать, как лет десять назад, когда начинали стонать те, кто руками работает. Сейчас уже и это тяжело, нах нажимать кнопки, когда проще и БЕЗответственнее контролировать тех, кто работает руками и кнопки нажимает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sergey_bol Опубликовано 9 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 декабря, 2015 Верю, очень даже! Как говорится, аффтор, пеши есщщо!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 10 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 Действительно, везде уже идут эти оптимизации. Что далеко ходить? В Каменске остался один эндокринолог, на октябрьской. Попасть к нему почти нереально! Беременных просят писать отказ по собственному желанию, что бы не проверять эндокринную систему, иначе будут разбирательства, почему пошла рожать и не прошла всех врачей. Тогда бы и выяснилось, что одного врача то мало, но нельзя, что бы такая информация просачивалась наверх ((( Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MatizBest Опубликовано 10 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 И всех всё устраивает. Все молчат. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rever Опубликовано 10 декабря, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 И всех всё устраивает. Все молчат. Вот в том то и дело... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Hollden Опубликовано 10 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 И всех всё устраивает. Все молчат. Вот и молчат. А иначе---------------------------"ЧЕ ТЫ НОЕШЬ? НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙСЯ!!!!" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AviaTor Опубликовано 10 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 И всех всё устраивает. Все молчат. Вот и молчат. А иначе---------------------------"ЧЕ ТЫ НОЕШЬ? НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙСЯ!!!!" Такая система разрушит себя сама. Дело времени. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MatizBest Опубликовано 10 декабря, 2015 Жалоба Share Опубликовано 10 декабря, 2015 Дожить бы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.